Managerii din companiile de stat și-au umflat salariile înainte de austeritate: venituri de până la 5 ori mai mari, în plină criză bugetară

Cât timp România se pregătea pentru austeritate și tăieri, unii directori din companiile de stat au făcut exact invers: și-au majorat propriile venituri chiar și de cinci ori, profitând de ultimele luni de relaxare bugetară. Un gest sfidător, descris de noul ministru al Economiei, Radu Miruță, ca fiind „împotriva interesului național”.

Potrivit declarațiilor făcute de ministru într-o emisiune TV, mai mulți șefi din companiile de stat s-au grăbit să-și aprobe indemnizații mărite înainte de schimbarea Guvernului și de declanșarea măsurilor de economisire anunțate de premierul Bolojan.

Cazuri revoltătoare: salarii de lux pe bani publici

Printre cele mai scandaloase cazuri se numără Șantierul Naval Mangalia, unde membrii Consiliului de Administrație și-au crescut indemnizațiile de la 2.260 de lei la nu mai puțin de 15.500 de lei – într-o singură ședință, în luna mai.

O altă companie aflată în vizor este Romarm, producător de armament din subordinea Ministerului Economiei. Aici, indemnizațiile au fost majorate de la 6.500 de lei la 19.950 de lei – o creștere de trei ori mai mare, într-o perioadă în care cheltuielile publice ar fi trebuit limitate, nu amplificate.

Ministrul Radu Miruță a anunțat că va declanșa un control extins la toate companiile aflate în subordinea sa. „Este greu de justificat cum exact în pragul austerității, unii își asigură venituri uriașe, fără nicio legătură cu performanța companiei sau cu situația financiară a țării”, a declarat acesta.

Consilii de administrație supradimensionate și fără logică economică

Pe lângă salarii, ministrul pune sub semnul întrebării și dimensiunea aberantă a structurilor de conducere în anumite firme de stat. Un exemplu elocvent: Mamaia SA – o companie cu 3 angajați, dar care are 3 membri în Consiliul de Administrație și un director.

„Este absurd. Avem companii cu activitate minimă, dar cu structuri administrative mai mari decât numărul angajaților. Asta nu e economie, e clientelism pe față”, a spus Miruță.

Ce urmează: reformă în Ordonanța 109

Ministrul a anunțat că va propune modificarea Ordonanței 109, care reglementează guvernanța corporativă în companiile de stat. Propunerea: reducerea plafonului maxim de indemnizație de la 6 ori salariul mediu din companie la 2 ori.

Este o măsură menită să stopeze practicile abuzive din companiile de stat, unde consiliile de administrație au ajuns, în unele cazuri, simple sinecuri pentru apropiați politici, plătite generos din bugetul public.

„Tupeu instituționalizat pe bani publici”

Reacțiile nu au întârziat să apară. Sindicatele din domeniul public și organizațiile civice acuză lipsa de transparență și dublul standard: „Când e vorba de tăiat, se taie de jos. Dar sus, la vârf, veniturile cresc nestingherit. Asta e austeritatea de fațadă, în timp ce rețelele de interese se alimentează în continuare din bani publici”, a declarat un lider sindical.

Concluzie: o reformă a companiilor de stat, sau doar un nou val de cosmetizări?

Dacă reformele promise de noul ministru vor fi aplicate sau doar anunțate rămâne de văzut. Până atunci, realitatea e simplă: în timp ce românii sunt îndemnați să „strângă cureaua”, unii directori de stat își construiesc, nestingheriți, perne financiare de lux.