Tensiuni la Ministerul de Externe: Sindicaliștii o acuză pe Oana Țoiu de dublu standard și lipsă de transparență

Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) lansează critici dure la adresa ministrului Afacerilor Externe, Oana Țoiu, la doar două luni după numirea acesteia în funcție. Sindicatul susține că sub pretextul unei reforme administrative, MAE ar fi devenit scena unor numiri politice netransparente, promovări preferențiale, injustiții salariale și cheltuieli excesive din fonduri publice.

Într-un comunicat transmis public, FNSA atrage atenția asupra unei discrepanțe majore între declarațiile publice ale ministrului și acțiunile concrete întreprinse în minister. Deși Oana Țoiu susține că susține profesionalismul și depolitizarea, sindicaliștii afirmă că, în realitate, se aplică criterii arbitrare și favorizări nejustificate, ceea ce ar afecta grav credibilitatea instituției.

Funcții acordate fără concurs, din afara sistemului

Potrivit FNSA, în luna iulie 2025, mai mulți șefi de oficii consulare au fost desemnați fără a avea experiență în MAE, printr-un proces lipsit de transparență. Sindicaliștii susțin că este vorba de numiri politice, în contradicție cu principiile meritocratice enunțate de ministru.

Mai mult, o prevedere inclusă în proiectul de Ordonanță de Urgență publicat pe 19 august 2025 de Ministerul Muncii ar permite transferul definitiv în MAE al persoanelor detașate, fără concurs, exclusiv prin ordin ministerial. FNSA avertizează că o astfel de măsură „subminează încrederea angajaților în corectitudinea procesului de selecție și promovare”.

Promovări fără criterii și tratamente salariale inechitabile

FNSA critică de asemenea promovările „excepționale”, susținând că acestea sunt acordate pe baza unor „recomandări subiective” și fără un cadru clar de evaluare. În paralel, diferențele salariale persistă în centrala MAE, în ciuda numeroaselor sesizări venite din partea angajaților.

Potrivit sindicatului, aceste practici „erodează încrederea în integritatea procesului administrativ și favorizează nepotismul și clientelismul”.

Cheltuieli mari la reuniunea diplomației, în timp ce angajații lucrează în condiții precare

Un alt punct sensibil este organizarea Reuniunii Anuale a Diplomației Române (RADR) în format fizic, la București, în ciuda unui context bugetar restrictiv. Sindicaliștii consideră că fondurile alocate sunt „exagerate și nejustificate”, în condițiile în care o parte din angajați își desfășoară activitatea în clădiri nesigure, fără a beneficia de sporuri pentru condiții periculoase de muncă.

FNSA propune ca, în spiritul responsabilității bugetare, astfel de evenimente să fie organizate în format online, așa cum s-a procedat în anii anteriori.

Ce cere FNSA de la conducerea MAE

Federația sindicală formulează o serie de solicitări clare:

• Eliminarea prevederilor care permit angajările fără concurs în MAE;
• Aplicarea unor criterii clare, transparente și obiective pentru promovări și numiri;
• Corectarea inechităților salariale și respectarea principiului egalității de tratament;
• O evaluare riguroasă a cheltuielilor publice și prioritizarea investițiilor în condițiile de muncă ale angajaților.

„Diplomația nu poate fi reformată cu decizii de fațadă și favoritisme. Legea și competența trebuie să fie criteriile reale după care funcționează o instituție de stat,” conchide FNSA în comunicatul său.