Reforma se blochează în teren: funcționarii caselor de pensii își iau concediile, sistemul intră în impas

După luni întregi de suprasolicitare, tăieri de venituri și promisiuni fără acoperire, angajații caselor de pensii spun „stop”. Muncind până la epuizare pentru implementarea noii reforme a pensiilor, aceștia refuză să mai facă ore suplimentare și își iau în masă concediile restante. Este primul semnal concret că reformele premierului Ilie Bolojan încep să cedeze sub propria presiune, generând un blocaj instituțional major.

De la începutul anului, funcționarii din casele de pensii au fost în prima linie a unei transformări profunde a sistemului, lucrând până la 14 ore pe zi, inclusiv în weekenduri. În loc de recompense, au primit plafonări salariale, scăderi de venit și lipsa totală a recunoașterii efortului. Acum, spun că nu mai pot continua.

Concedii masive, recalculări amânate

Sindicatele din domeniu trag un semnal de alarmă: fără personal disponibil și fără ore suplimentare, recalcularea pensiilor – așa-numita „mică recalculare” – riscă să fie amânată pe termen nedefinit. Lipsa motivației, stresul și volumul uriaș de muncă fac imposibilă finalizarea procesului în 2025.

„Nu vom mai lucra nicio oră în plus. Vom merge în concedii, ne vom lua toate zilele legale. E momentul ca și statul să simtă cum e să rămâi descoperit”, a declarat Ionuț Marinescu, lider sindical în domeniul muncii. El acuză Guvernul că, în timp ce vorbește despre eficiență, își ignoră propriii angajați, transformându-i în țapi ispășitori.

Colaps anunțat în teritoriu

Situația este cu atât mai gravă în județele mici, unde casele de pensii funcționează cu personal minim. În unele cazuri, un singur consilier juridic gestionează mii de dosare. Softurile sunt nefuncționale, legislația e ambiguă, iar presiunea vine din toate părțile: de la pensionari nemulțumiți până la superiori politici grăbiți să livreze rezultate.

„Este haos. Nimeni nu vrea să asculte realitatea din teren. Nu avem cu ce, nu avem cum, și nici nu mai vrem să facem voluntariat pentru un sistem care ne-a abandonat complet”, spune Sandu Lucian, consilier juridic într-o casă județeană de pensii.

Reforma, între teorie și colaps practic

Oficial, guvernul Bolojan continuă să promoveze reforma ca un succes și un exemplu de „curățenie” în administrație. În realitate, cei care trebuie să o pună în aplicare se simt sacrificați pentru o imagine de eficiență construită pe hârtie. Zeci de angajați aleg să plece sau să se retragă temporar, iar restul amenință cu proteste sau blocaje instituționale.

Aceasta nu mai este o simplă problemă de resurse umane, ci o criză de sistem. O administrație nu poate funcționa doar cu ordine de sus și tăieri de jos. Fără oameni motivați și respectați, nicio reformă nu rezistă – indiferent cât de bine sună în planurile de guvernare.