Locuri de muncă sunt, dar nu și doritori: Salariile mici împing românii să aleagă străinătatea
România are mii de locuri de muncă disponibile, dar prea puțini oameni dispuși să le ocupe. Motivul? Salariile mici, condițiile de muncă grele și lipsa de perspectivă. În timp ce angajatorii din țară se plâng că nu găsesc personal, tot mai mulți români își fac bagajele pentru a lucra în străinătate, unde efortul e mai bine plătit.
Potrivit datelor ANOFM, peste 35.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivel național. Cele mai multe oferte vin din domenii precum pază și protecție, transport, construcții sau servicii de livrare. Găsim sute și mii de posturi pentru agenți de securitate, șoferi, muncitori necalificați, manipulanti marfă sau personal auxiliar în restaurante.
Problema nu e lipsa ofertelor, ci calitatea acestora. Majoritatea joburilor implică efort fizic semnificativ, program neregulat și, cel mai important, salarii care abia depășesc minimul pe economie. Din cele peste 35.000 de posturi, doar o mică parte – aproximativ 2.700 – sunt destinate persoanelor cu studii superioare. Restul vizează muncitori necalificați sau cu pregătire minimă, categorie unde atractivitatea ofertelor e aproape inexistentă.
Rezultatul? Românii aleg să muncească peste graniță. Prin platforma EURES, sunt disponibile câteva sute de locuri de muncă în state europene precum Germania, Italia sau Norvegia. Nu sunt multe, dar sunt bine plătite. De exemplu, pentru aceleași activități fizice – în construcții, gastronomie sau curierat – salariile sunt de 2-3 ori mai mari, iar în unele cazuri, angajatorii oferă cazare, masă și transport.
În timp ce în România un muncitor necalificat trebuie să facă jonglerii lunare pentru a-și acoperi cheltuielile de bază, un loc de muncă în afară vine cu garanții, siguranță financiară și un nivel de trai decent. Nu e de mirare că alegerea devine simplă pentru tot mai mulți.
Astfel, paradoxul continuă: locuri de muncă există, dar nu și interes pentru ele – nu pentru că românii n-ar vrea să muncească, ci pentru că mulți dintre ei refuză să o facă pe oricare și pe oricât. Iar angajatorii din țară rămân cu posturile deschise și ușile închise.
